法律问答
我请假两个多月,现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,还需要找公司2000多元。这合理吗?
劳动合同纠纷
2024-01-27 11:14:08
律师解答共有3条
和单位请假两个月,请假期间,和单位的
劳动关系
依然存在,单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系,所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行,可以向劳动局检举他们。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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