劳动者的权利如下:
1、劳动者有平等就业的权利;
2、劳动者有选择职业的权利;
3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
维护劳动者的权利有:
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
2、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理;
3、通过正规的调解组织进行调解处理;
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁;
5、向法律维权中心或法律援助中心法律援助。
申请劳动争议法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第三条
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。