法律问答
辞职到期领导不批准,自己走了算自动离职?
劳动合同纠纷
2024-02-02 10:36:12
律师解答共有3条
需结合具体情况确定
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交了离职单不批直接走了算自离吗
劳动合同纠纷
1225
辞职到期领导不批准,自己走了算自动离职?
如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
提交了离职申请领导没批到期能走吗
劳动合同纠纷
1050
员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职
劳动合同纠纷
655
辞职到期领导不批准,自己走了算自动离职?
如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动协议书
公司解除试用
324
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
辞职到期领导不批准,自己走了算自动离职?
如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由
人咨询过
继续咨询
自动离职证明范文
公司解除试用
324
辞职不批,按辞职报告的时间走算自离嘛?
正常辞职不批,已到达三十日期限的,劳动者可以依法办理离职手续,不要用人单位的批准,并要求用人单位一次
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
日喀则律师
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权