法律问答
劳动合同怎么签
署有效，如何规定的
劳动合同纠纷
2024-02-08 00:50:18
律师解答共有3条
劳动
合同
不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防
劳动争议
的发生，保护双方的合法权益，稳定
劳动关系
。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
双方协商确定劳动合同内容
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