法律问答

产假结束后，员工离职。产假期间，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

劳动合同纠纷

2024-02-20 10:54:11

产假期间缴纳社保，只要是跟公司没有解除合同关系，用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除合同，社保是公司和个人跟往常一样都要缴纳。缴纳的费用相同，公司会按照基本工资发放，然后缴纳社保的时候从基本工资里面扣除社保费用，然后公司或单位缴纳自己的部分。只要还是在合同或劳动关系没有解除的，都是可以正常缴纳社保的。
需要承担相应的部分
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业社会保险有什么标准

公司缴纳社保申请书范文

常用文书 324

公司缴纳社保申请书范文

单位准备给员工买社保需哪些资料

单位准备给员工买社保需哪些资料

社会保险缴纳最新政策

社会保险缴纳

社会保险缴纳最新政策

员工产假结束后离职，公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求

产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定

自愿放弃社保问题缴纳承诺书

奖惩制度 324

自愿放弃社保问题缴纳承诺书

社保公司缴纳比例是多少？

社保公司缴纳比例是多少？

员工产假结束后离职，公司承担的费用能否要求员工返还？

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

不缴纳社保申请书

合同范本 324

不缴纳社保申请书

辞职期间公司是否可以要求员工支付产假期间的社保费用？

女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事

产假结束后离职需要补交公司在产假期间为员工缴纳的社保吗？

休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权