法律问答
我刚成为全职工人一个月,想辞职。我需要支付
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2024-02-21 11:12:11
律师解答共有3条
劳动者辞职要交违约金的情况:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律分析:员工进行辞职的话,那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的,那么才需要支付相对应的违约金,具体而言,即除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:员工进行辞职的话,那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的,那么才需要支付相对应的违约金,具体而言,即除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
55
辞职违约金免责申请书
公司解除试用
324
辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷
315
想辞职。我需要支付违约金吗?
法律分析:员工进行辞职的话,那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的,那么才需要支付
人咨询过
继续咨询
违约支付违约金租房协议
小区车位
324
劳动者在什么情况下辞职要交违约金?
辞职
25023
想辞职。我需要支付违约金吗?
法律分析:员工进行辞职的话,那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的,那么才需要支付
人咨询过
继续咨询
单方面解除劳动关系(支付违约金)
公司解除试用
324
辞职需要支付违约金吗?
法律分析:是否需要付违约金,要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付
人咨询过
继续咨询
我在离职时是否需要支付违约金?
法律分析:实习期需要支付违约金,是能够辞职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢江区律师
衢江区找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师