法律问答
暑期工作,工作时间与具体情况不符,想走,老总不允许
劳动合同纠纷
2024-02-21 21:10:35
律师解答共有3条
劳动
合同解除
的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动
合同
;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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