法律问答
高级管理人员签订
劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
2024-02-26 04:58:03
律师解答共有3条
你好，首先签订劳动
合同
的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
工作时间，工作内容，报酬数额，支付报酬的时间，报酬计算方法：按照业绩，业绩如何确定
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