合同到期前多久续签，法律上该如何规定
劳动合同纠纷
2024-02-26 05:26:03
律师解答共有3条
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同到期的话，那么，你们是可以根据自己的意愿，决定，是否去续签这个劳动合同的，如果你们需要续签的话，你们这个续签的劳动合同的时间，你们都是可以自己去约定这个时间的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
