法律问答

如果员工真的生病了，但是出具了假病例假条，单位有权开除员工吗？

无故辞退

2024-02-29 12:26:06

根据规章制度处理
你好，根据单位规章制度
如果单位没有按时续签劳动合同，您有权提出经济补偿要求。在法定病假期间，单位无权辞退，但相应的病例等材料还是有权查看的，具体情况请提供详细材料
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