法律问答
工资扣除50%是否合理?
劳动合同纠纷
2024-03-01 14:28:07
律师解答共有3条
按照合同约定处理
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具体看公司的损失
应按合同约定办理
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