法律问答
上班的时候问问题,被主管看见,主管认为我们聊天,说要扣除当日底薪,这样符合劳动局的规定吗符合劳动局的规定吗?上班的时候问问题,被主管看见,主管认为我们聊天,说要扣除当日底薪,这样符合劳动局的规定吗?
2019-07-04 20:16:03
律师解答共有2条
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。
领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加工资,并无不妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的
167.4小时,单位就必须向你们支付加班费,按普通的每天八小时来计算你们的上班时间,是没有任何道理的。
因此,你只有在清楚了你现在的班次执行的是什么工作制后,才可能对以往的经历和遭遇,做出合法权益是否受到侵害的结论,然后依据《劳动法》的相关规定,维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于超载的新规定
410
工伤申请,劳动局确认不符合下列规定?
工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动能力鉴定程序时限如何规定
01:27
2345
民法典规定违约金上限是哪条
民法典
2476
民法典对相邻权的规定
民法典
9075
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资新规定有哪些
01:37
2345
留置送达最新规定
民法典
5815
符合劳动法第几条规定劳动法第几条规定?单位要辞退!是不是有权
你好,在这种情况下,如果被辞退,可以主张经济补偿金。n相关规定: 1、员工患病或者非因工负伤停止工作
人咨询过
继续咨询
与招聘人员口头约定,工作时间20天,这样符合劳动法相关规定吗
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
335
我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
我想商量一下,当微信聊天记录与合同不一致时,我先签了合同,聊
建议留存相关证据,协商好后再解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
215
合同方和收款方不一致怎么办
你好,依据合同约定解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
240
钱交了没签合同钱可以退吗
当事人交钱没签合同的,一般不可以退款。法律规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前一方已经履
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权