什么是协议解除劳动合同，有哪些相关规定，怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-03 08:16:06
律师解答共有3条
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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协议解除劳动合同的条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、双方之间存在合法的劳动关系；
3、双方自愿、平等协商的基础上，对于解除劳动合同达成一致意见。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
