法律问答
试用期包含在劳动合同期限内吗,有没有法律依据,怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-04 06:20:37
律师解答共有3条
劳动合同法第十条,一个月内未签劳动合同,应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同,那么试用期的期限就视为劳动合同期限
您好,试用期由您和单位协商一致即可,根据您的劳动合同期限来决定的
试用期是包括在劳动合同期限内的。 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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