哺乳期回到公司，降低工资绩效，同时降低工作劳动强度，这是否合法？
讨薪
2024-03-04 20:12:08
律师解答共有3条
-
据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
-
你好，建议协商解决
-
协商不成，可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
