扣押工资不合法。用人单位扣除一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未支付工资,并要求单位支付经济补偿。根据《中华人民
共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或者拖欠工资。
用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者依照本法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每
周至少休息一日。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。