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用人单位非法招用童工怎么处罚,怎么样
劳动合同纠纷
2024-03-06 05:24:05
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用人单位非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力
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和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证,并处十万元以上一百万元以下罚款;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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