由于订单不足，我是车间的技术人员，把我调到其他车间的一线员工岗位合法吗？
调岗降职降薪
2024-03-06 06:31:01
律师解答共有3条
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依据劳动合同法的规定，用人单位调岗必须要与员工协商达成一致后才能进行，用人单位强制调岗属于单方违法行为，员工可以拒绝。但是，如果用人单位在和劳动者所签订的书面劳动合同中就调岗问题已有明确约定的，如约定用人单位可以根据实际情况单方调整员工的工作岗位及工作地点，则用人单位单方调岗合法。员工可以就调岗问题与公司进行沟通，并在沟通中保留好相关证据，若双方仍无法达成一致的，员工可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自身权益。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
