你好，我于本月13日申请辞职。我的辞职日期是下个月20日，但现在我有一些理由提前离开。我想问一下，我下个月13日能离开吗？
劳动合同纠纷
2024-03-06 06:42:10
律师解答共有2条
-
辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
过了试用期的，辞职需提前30天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续.离职当天可以要求结清工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
