50岁以后没有足够的15年保险，单位不交怎么办
社会保险
2024-03-07 01:22:11
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，应当由单位办理
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