法律问答

我是一名学校工作者,工作了七年,还没有签合同,现在被解雇了,请问,我能得到什么补偿?

劳动合同纠纷
2024-03-07 23:58:05
律师解答共有3条
  • 劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点:1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、如果是没有达到六个月的话,用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 根据劳动合同法、劳动法的规定,你可以申请劳动仲裁
  • 可以向劳动监督部门投诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。