假装长期工人在暑假离职是否要扣除20%的工资？
讨薪
2024-03-08 11:14:09
律师解答共有3条
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您好，是什么原因离职的呢
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1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具体看公司的损失
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建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
