我是一家金属加工厂厂长。一天下午，管厂雇佣的司机，将货物拉到我厂。在卸货过程中，司机自行打帮时不小心伤到了左眼。我当时问过他是否有事，并带他去了医院进行检查。后来又几次提出是否要再去医院检查，但他说没事儿，所以就并没有再带他去过医院。事后半年多，他将我以及雇佣他的管厂告上法庭，并将我定为第一被告人。请问，在这件事中，我要担多少责任？是否要付赔偿款？如果要付，我又需要付多少比较合理？
2019-07-05 15:49:08
律师解答共有4条
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医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 -
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。 -
在审理未成年人伤害赔偿案件中，法院应注意维护未成年人的合法权益，体现“足够保护主义原则”。在法律允许的幅度范围内，不但是精神损害抚慰金，而且对营养费、护理费等赔偿要求，都对未成年人适当放宽给付标准，在赔偿数额上高于相似损害程度下成年人的标准。
具体赔偿项目及标准，可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
依照相关法律规定，交通事故损害赔偿的项目有：人身损害赔偿和车物损坏赔偿。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、超期的护理费、辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤与伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
车物损坏赔偿的项目包括：车物损坏的直接经济损失和营运车辆停驶造成的间接损失、车辆施救费、停车看护费以及进行车物损失评估的费用等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
