我母亲从2000年一直在公司上班，但是没有签订劳动合同，到2012年才开始签劳动合同，但是现在我母亲已经到了五十岁退休年龄，公司要解除劳动合同，因为保险不够十五年，我的母亲一直找公司领导协商想要把2000年到2012年的劳动合同补签上，因为之前工资都是现金，没有工资条公司不承认有劳动关系怎么办？我母亲有之前的工作证
劳动合同纠纷
2019-07-05 18:01:53
律师解答共有4条
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没有劳动合同也也没有工资条，可以向劳动监察大队投诉，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
