法律问答
公司强制安排轮休是否合法
劳动合同纠纷
2024-03-14 15:22:08
律师解答共有3条
法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,工资当然是照常发放的,但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
建议与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强行让员工加班是否合法
劳动合同纠纷
1505
公司强制安排轮休是否合法
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司强行让员工加班合法吗
讨薪
25
村干部退休2022最新政策
公务员退休
12305
企业是否强制安排轮休合法?
你好,可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司强行让员工加班是合法的吗
企业法律顾问
545
公司强制安排轮休合法吗?
一、公司强制安排调休属于违法吗1、公司强制休假不违法。虽然公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单
人咨询过
继续咨询
企业是否强制安排轮休合法?
你好,可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
叙永县律师
叙永县找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师