法律问答
你好,律师:我是一名大学教师,职业编辑。毕业后,我想辞职,离
开原
来的单位,但学校不同意,并扣除了文件。具体情况如下:1、在攻读博士学位期间,我与学校签署了一份协议,要求返回原单位服务8年,否则学校在学习期间给予的待遇将被退还。现在,他们不同意履行协议,他们也不接受我的待遇;2、我提出辞职,但他们不同意。如果他们离开,他们将被视为旷工。可能被开除;3.、全校教职工与学校签订了事业单位劳动合同,现在合同已经过期,没有续签。人事部说这是事业单位,合同是形式;请问:1、这种情况可以提起人事仲裁吗?是去省人力
资源
和社会保障局吗?是去省人力资源和社会保障局吗?赢多少?2、劳动法可以用吗?通过劳动仲裁,赢多少?3、辞职后,我必须在原单位工作吗?如果我离开,我会旷工吗?
劳动仲裁
2024-03-14 16:06:10
律师解答共有3条
你好,与单位协商不成,可以通过向劳动监察部门投诉或仲裁解决
您好,具体是什么案件
建议先向单位提前一个月提交辞职申请。然后直接起诉要求单位返还档案。当然你也可以申请仲裁,不过个人意见那样时间太长,应该不是你希望的解决方式
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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