在公司开卡车的时候，我违反了规定。公司扣我的工资合理吗？
劳动合同纠纷
2024-03-15 09:12:11
律师解答共有3条
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公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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要看案件具体情况判断
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具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
