暑假工作不满一个月，突然被辞退，有补偿吗？
无故辞退
2024-03-22 00:32:07
律师解答共有3条
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辞退暑假工，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。应按以下两种情形结算经济补偿：一、用人单位按规定解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
