我提前一个月离开，公司扣除我两个月的绩效奖是违法的吗？
劳动合同纠纷
2024-03-23 11:12:12
律师解答共有3条
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们认为，绩效奖属劳动报酬，一般是与员工当月的绩效效益直接挂钩，所以虽然您未满一个月，但公司应当按照实际上班时间所产生的绩效效益向您支付绩效奖。另，还需要审看劳动合同的内容有无该方面的涉及条款
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
