当天迟到半小时扣除工资150合法吗？
劳动合同纠纷
2024-03-24 17:06:09
律师解答共有3条
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上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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建议收集证据申请劳动仲裁
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你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
