暑假在工厂工作10元一小时,加班10元一小时,强制加班到凌晨,早上照常上班。这违反了劳动法吗?暑假在工厂工作10元一小时,加班10元一小时。这违反了劳动法吗?
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劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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你好,可以投诉处理
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协商处理,可向劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。