法律问答
雇佣一个70岁以上的老人是违法的吗?不签劳动合同,现在辞退他,需要赔偿吗?
无故辞退
2024-03-25 08:22:10
律师解答共有3条
您好,您所说的这种情况并不违反劳动法,在雇佣人员时,只要在不违背自身意愿的前提下,双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。我国目前并未从法律上禁止雇佣60岁以上的老人,因此只要双方达成合意即可。但是由于60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,该类用工行为不受法律依据:《劳动法》约束,双方所签订为《劳务合同》,不能签《劳动合同》。
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