有工资的欠条,但是没有签名,日期,但是有人作证,具有法律效应吗?
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夫妻之间订立借款协议,以
夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动 或用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,
离婚时可按照借款协议的约定处理。
《婚姻法》第四十一条规定:离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同清偿。
所谓“夫妻共同生活所负的债务”,是指在婚姻关系存续期间,夫妻双方为共同生活、履行
抚养、赡养义务、为生产经营等的需要而负的债务。共同生活所负的债务,应当以夫妻共同财产清偿。
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对方欠款,但是没有书写欠条,这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备:
第一,可以让对方出具书面的欠条,证明欠款的事实;
第二,可以找其他的
证据证明双方之间欠款的事实,比如银行转账凭条,双方之间的业务往来单据等。
第三,可以直接私下要求对方直接还款。
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拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请
劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
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员工跟单位终止劳动关系后,被拖欠工资,即使已经辞职,可以从终止之日起一年申请
劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:
1、证明存在劳动关系
(1)招聘简章、记录以及劳动
合同;
(2)员工名册、考勤记录;
(3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。
2、证明公司拖欠工资
(1)工资欠条;
(2)公司银行卡转账记录等。
注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。