你好，我想商量一下销售公司每天加班4小时，一个月加班40多小时违反劳动法吗？而且公司的一些信息也不正确，和我们签合同的济南分公司，可以起诉他吗？
劳动合同纠纷
2024-03-28 09:12:13
律师解答共有3条
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一、公司严重加班违反劳动合同能投诉吗1、公司严重加班违反劳动合同，当事人一般能投诉。可以选择如下方式举报：（1）可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；（2）直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报；（3）也可以打电话给当地的劳动局；（4）找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、公司的注销流程有哪些公司的注销流程如下：1、登报；2、注销社保；3、注销国、地税；4、到工商局办理公司注销备案；5、注销银行账户；6、注销印章，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章。
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法律分析：可以跟公司协商，加班的时候算加班费，或者是去劳动局状告他们维护自己的合法权益，毕竟劳动法是保护劳动者的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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公司是否有相关的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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