浙江省工伤职工停工留薪期分类目录
人事争议
2024-03-28 12:58:06
律师解答共有1条
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确定工伤职工停工留薪期，有三种方法：
1、根据治疗工伤医疗机构的书面证明，单位应当按照当地劳动部门的分类目录确定。一年以上有争议的劳动能力鉴定委员会确认；
2、根据治疗工伤医疗机构的书面证明，由设区市劳动能力鉴定委员会确认；
3、根据治疗工伤医疗机构的书面证明确认，满一年且有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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