你好，请问我公司产假期间正常发工资，但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
劳动合同纠纷
2024-03-28 17:02:17
律师解答共有3条
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产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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你好，这个可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
