大学生在校期间在企业实习，按小时工资和同工同酬计算工资是否合法？如何在实践中强迫你签订合同，合同合法有效吗？去实习领取身份证3天以上合法吗？如果拒绝签订合同，学校有责任换工作单位吗？拒签合同有工资吗？大学生在校期间在企业实习，按小时工资和同工同酬计算工资是否合法？如何在实践中强迫你签订合同，合同合法有效吗？去实习领取身份证3天以上合法吗？如果拒绝签订合同，学校有责任换工作单位吗？拒绝签订合同有工资吗？
讨薪
2024-03-28 17:28:07
律师解答共有3条
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法律分析：关于大学生实习的工资问题，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受法律保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。有关法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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你好，是和公司签订的三方协议吗？这种一般情况下是有效的
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收集证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
