一、劳动仲裁会对公司产生什么影响
1、劳动仲裁对公司有以下影响:
(1)公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;
(2)按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;
(3)公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁的程序是什么
1、交申请书。
首先要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;
2、委托专业律师。
最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动;
3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据;
4、审理裁决。
按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动;
5、裁决决定。如果对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的,裁决就会发生法律效力;
6、审理结案。
仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的,经批准最多可
延长30天。