法律问答
员工体检时发现疑似职业病,要求员工复查,员工不愿去公司该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-03-29 12:22:06
律师解答共有3条
为保障公司权益,在可能感染职业病岗位工作的员工,离职前应做相关体检,当然也包括被开除员工。员工不愿意做的,让其自己写份声明是有法律效力的,但应由员工自己手写,并在声明中表示不管是否存在职业病,均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。
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