法律问答
我签了一份不到三个月的劳务合同,每天扣1000元,上12个小时的工作,但实际情况是每天8个小时136元。现在我想离开,他要扣钱。这违法吗?
劳动合同纠纷
2024-04-02 16:20:51
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未做满三个月辞工扣钱合法吗
劳动合同纠纷
1322
我签了一份劳动合同,说三个月内离职扣1000元,但实际情况是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
商店摊位出租合同(工作用)
儿童乐园
324
每天上班12个小时,是不是违反了劳动法?可能合法喔!
员工权益常识
6476
劳务合同的法律规定有哪些
其他合同知识
11013
租船合同(只限工作使用)
安全环保
324
劳务合同一般签几年
劳务费资讯
我签了一份不到三个月的劳务合同,上12个小时的工作,他要扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
市区房屋租赁合同(工作用)
合同范本
324
我签了一份劳动合同,说三个月内离职扣1000元,但实际情况是
扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有
人咨询过
继续咨询
我签了一份不到三个月的劳务合同,上12个小时的工作,他要扣钱
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
大邑县律师
大邑县找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师