试用期一个月没完成就离职是否需要缴纳五险一金？
2024-04-07 17:56:07
律师解答共有3条
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试用期期间需要缴纳五险一金，试用期也属于劳动合同履行期间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。而劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，因此是必须缴纳的
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试用多长时间？单位从何时交纳五险一金？须查询单位人事部门和交费部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
