没有提前30天通知辞退，2月2号下午5点30左右，我的公司就叫我去签字结工资走人在这种情况下是否可以申请劳动仲裁？
无故辞退
2024-04-08 09:06:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资，如果是违法解除的话，可以要求经济赔偿金
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。
比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
