法律问答

签订劳动合同,还能要求公司缴纳社保吗?

2024-04-08 13:54:08
律师解答共有3条
  • 能缴纳社保说明公司和员工已经签订了劳动合同,即办理了招工手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 社保的问题投诉,合同的问题申请劳动仲裁要求支付双倍工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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