我前夫已农保退休，现在一家单位做门卫，上班期间实发脑梗，单位能赔付医药费吗？

你好 建议双方协商接

协商不成可以仲裁解决

1、脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。
2、根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定
3、医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
4、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
5、
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
6、
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
7、
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8、
(四)患职业病的;
9、
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
10、
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
11、
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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