法律问答
周末开会培训算加班吗,有没有法律规定
讨薪
2024-04-12 09:00:42
律师解答共有3条
法律分析:周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。
1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。
2、周末培训的内容认定为用人单位意志的体现;
3、用周末的时间培训,在标准工时制下,会认定为是在标准工作时间之外。
符合以上这3点,周末培训就属于加班,用人单位可以安排补休,如果没有时间补休,应该给予劳动者2倍加班工资。
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的,应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司周末开会算加班吗
劳动合同纠纷
180
周末开会培训算加班吗?
员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的,应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
人咨询过
继续咨询
职工自愿加班协议书
合同范本
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
劳动法每周加班时间是怎么规定的
01:12
2345
周末开会算加班吗?
加班
47089
休息日参加企业培训算加班吗?(图)
劳动动态
2451
员工加薪申请报告模板一
财会
324
占用周末时间培训和开会算加班费吗?
劳动报酬
32691
入职后员工周末培训算加班吗,有哪些相关规定
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
周末开会、培训是否算加班,有没有法律规定
法律分析:员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司
人咨询过
继续咨询
周末开会培训算不算加班,法律有哪些规定
员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的,应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权