个人提前通知公司离职，但是约定离职日期之后公司不给开离职证明，导致无法及时入职下一家公司，是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁文书是否可以作为证明解除劳动合同文件用于下一家公司办理社保及公积金转移。
劳动仲裁
2024-04-12 15:46:03
律师解答共有3条
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你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
