劳动仲裁受理年龄限制
劳动仲裁
2024-04-14 20:16:04
律师解答共有2条
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你的仲裁请求是什么？超过退休年龄可能按劳务关系处理，而非劳动关系
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申请劳动仲裁的年龄限制 申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
