外包怎样申请确认劳动关系?
劳务派遣
2024-04-15 12:58:03
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确认劳动关系需准备如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证明材料。若缺乏这些证据，可能会导致劳动关系难以确认，进而影响劳动者权益保护，如工资、工时、解雇保护等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者和用人单位应共同确保这些凭证的完整性和真实性。
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确认劳动关系的方法因情况而异。有劳动合同时，直接出示合同即可；无合同但有其他证明材料（如工资条、社保记录等），可整理后提交；若证据不足，建议咨询律师或劳动部门，了解如何收集更多有效证据。每种方法都有其适用场景和注意事项，选择时需结合个人实际情况。
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确认劳动关系通常通过劳动合同、工资条、社保记录等方式。若无正式合同，可收集如工作证、考勤记录等作为辅助证据。选择方式时，需考虑证据的易获取性、法律效力及完整性。劳动合同是最直接方式，其他证据在缺乏合同时尤为重要。
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