没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己？
劳动合同纠纷
2024-04-17 11:40:32
律师解答共有3条
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可以通过下列证据证明双方存在事实劳动关系，之后就可到相关劳动部门或申请劳动仲裁维护自身权益：一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条；二、在单位上下班时的考勤打卡记录；三、缴纳社会保险的记录。法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好，你和公司直接签订实习协议即可
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实习协议是针对在校生的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
