单位入职六个月了，没签合同，没交五险，怀孕了又被通知没产假，后期被辞退风险
无故辞退
2024-04-17 17:26:02
律师解答共有3条
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建议申请劳动仲裁
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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女工怀孕期间被用工单位辞退，不但不合理，而且还不合法，可以到劳动局申诉，以保护自己的合法权益。
根据劳动法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
